quarta-feira, 5 de setembro de 2012

DG Coffee Break

COFFE BREAK

OBJETIVOS: Permitir a apresentação dos participantes no início de um treinamento e quebrar o gelo. 

MATERIAL: Lista de perguntas sugeridas (pode ser uma para cada participante ou apenas uma exibida em um flip-chart ou transparência).

LIMITE DE PARTICIPANTES: Não há limites

DURAÇÃO: Não há limite de tempo definido.

Desenrolar: O facilitador pede aos participantes que formem duplas aleatoriamente. Diz então que todos vão começar a se apresentar, porém de uma forma descontraída. Os participantes irão se conhecer como se estivessem participando de um coffee break. O facilitador deve informar uma lista das principais perguntas para facilitar o quebra gelo inicial. Informar que cada um terá 2 minutos para conhecer o outro colega. Após 2 minutos o facilitador se aproxima de cada dupla no "coffee break" solicitando que o candidato A apresente o B e vice versa.

Sugestões de perguntas: Além das informações pessoais e profissionais básicas que você deseja saber coloque também perguntas do tipo:

 1. Qual característica sua que só é reconhecida pelos outros depois de algum tempo de convivência?
 2. Relate uma situação que lhe remeta a um momento de grande aprendizado,
 3. Se você fosse para uma ilha deserta o que e quem seria indispensável levar?
 4. Qual a personalidade que você mais de identifica e porque?
 5. Qual característica sua você venderia por R$ 1,00?
 6. Que característica sua as pessoas daqui vão ficar sem conhecer/ saber logo após saírem?
 7. Relate algo que você não curte, mas faz por algum motivo.
 8. Relate algo que você curte, mas não faz?
 9. Qual é sua característica marcante de acordo com a opinião dos seus amigos e conhecidos?
10. Se você encontrasse a Lâmpada de Aladin que pedido você faria?

 Fonte: http://www.formador.com.br/dinamica.aspx?JogCodi=259