domingo, 19 de fevereiro de 2012

METODOLOGIA DO TREINAMENTO VIVENCIAL



• Trabalha Emocional x Racional;
• Trabalha todos os sentidos (corpo, visão, audição, imaginação, percepção, empatia, reação), em todas as circunstâncias;
• Vivencia na prática de desafios propostos;
• Passa a sentir na “pele” os desafios e a vitória de superar os desafios (sucesso conquistado);
• Introduz mudanças comportamentais;
• Idéias de inovação e comprometimento para resultados da área ou da empresa;
• Analogia com o dia-a-dia (racional);
• Sentimos => (então) Vemos o resultado => Experimenta no dia-a-dia => (então aplica) Faz a mudança no dia-a-dia;
• É treinamento ativo (participativo) e não passivo;
• Passa a descobrir suas (dos participantes) capacidades de novas possibilidades e oportunidades na realidade da empresa e do mercado.

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